Με μονομερή απόφαση του εργοδότη θα μπορούν να προσαρμοσθούν οι αμοιβές στα νέα κατώτατα όρια που ισχύουν από τις 14 Φεβρουαρίου στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας δεν απαιτείται η σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων για την αναπροσαρμογή των κατώτατων αμοιβών, που είναι μειωμένες κατά 22% και διαμορφώνονται πλέον στα 586,08 ευρώ μεικτά για...
τον νεοπροσλαμβανόμενο ανειδίκευτο άγαμο υπάλληλο, άνω των 25 ετών. Για τους νέους ηλικίας έως 25 ετών, η κατώτατη αμοιβή είναι μειωμένη κατά 32%, στα 510,95 ευρώ μεικτά. Επίσης, με την εγκύκλιο ορίζεται ότι για όσες κλαδικές συμβάσεις έχει παρέλθει η εξάμηνη παράταση μετά τη λήξη τους και εάν δεν υπάρξουν νέες ισχύουν ατομικές συμβάσεις, όχι μόνο για τους νεοπροσλαμβανομένους, αλλά και για τους ήδη απασχολουμένους. Από τα επιδόματα διατηρούνται αυτά των παιδιών, των σπουδών και της επικινδυνότητας. Εάν οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης αποτύχουν, η προσφυγή στη διαιτησία είναι δυνατή μόνο εάν συναινούν και τα δύο μέρη, και όχι μονομερώς. Επίσης, από 14-02-12 και μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να πέσει κάτω του 10% αναστέλλεται η εφαρμογή όρων συλλογικών συμβάσεων εργασίας που προβλέπουν αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων, περιλαμβανομένων της υπηρεσιακής ωρίμανσης, του επιδόματος πολυετίας, χρόνου εργασίας, τριετίας, πενταετίας κ.λπ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου